Pourquoi une société choisirait-elle la forme SE ?

Surtout les grands groupes européens qui opèrent dans plusieurs États membres et veulent simplifier leur structure corporative. La capacité de déplacer le siège social sans dissolution est unique. Pour les sociétés plus petites ou monoétatiques, la forme nationale (GmbH, BV, SAS, etc.) est habituellement préférable.

Une société américaine ou non-UE peut-elle devenir SE ?

Pas directement. Une SE doit être formée à partir d'entités constituées dans l'UE. Un groupe non-UE avec une filiale dans l'UE pourrait théoriquement participer à la création d'une SE, mais la SE elle-même doit être basée dans l'UE.

Le Royaume-Uni reconnaît-il encore les SE après le Brexit ?

Les SE existantes basées au Royaume-Uni ont été converties en PLC à la fin de la période de transition du Brexit. De nouvelles SE ne peuvent pas être créées au Royaume-Uni. Les sociétés britanniques ne peuvent plus participer à la formation de SE.

International et transfrontalier

Societas Europaea (SE)

Forme corporative pan-UE pour opérations transfrontalières. Établie par le Règlement CE 2157/2001.

Définition

Une Societas Europaea (SE) est une société par actions pan-européenne établie par le Règlement (CE) n° 2157/2001. Elle permet à une société d'opérer comme une entité juridique unique dans plusieurs États membres de l'UE sans se reconstituer localement. La SE a été utilisée par certains grands groupes européens (par exemple Allianz SE, BASF SE, Airbus SE) pour simplifier leurs structures transfrontalières.

Même concept, terminologie différente

UE (Règl. 2157/2001)	Societas Europaea (SE)
Mise en œuvre nationale	Chaque État membre a sa législation d'application
Équivalent américain	Corporation américaine multi-États (pas d'équivalent direct fédéral)
Équivalent britannique	PLC (le Royaume-Uni a quitté le régime SE post-Brexit)

Comment une SE est créée

Une SE peut être formée de quatre façons :

Fusion de deux sociétés cotées ou plus de différents États membres de l'UE
SE holding : deux sociétés ou plus (cotées ou privées) de différents États membres créent une SE holding
SE filiale : deux sociétés ou plus (cotées ou privées) de différents États membres créent une filiale SE
Transformation : une société cotée existante qui a eu une filiale dans un autre État membre depuis au moins deux ans peut se transformer en SE

Mobilité transfrontalière et fiscalité

Le principal avantage pratique de la SE est la mobilité transfrontalière : une SE peut transférer son siège social d'un État membre de l'UE à un autre sans dissolution ni reconstitution. C'est unique parmi les formes corporatives européennes et c'est la principale raison pour laquelle de grands groupes européens (par exemple Airbus, Allianz) ont choisi la forme SE.

Gouvernance : à un niveau ou à deux niveaux

Le Règlement SE permet à la société de choisir entre un système moniste (conseil unique, comme É.-U./R.-U.) ou dualiste (directoire + conseil de surveillance, comme l'AG allemande). Cette flexibilité est inhabituelle : la plupart des droits nationaux sont figés sur un seul modèle. Les exigences de participation des employés varient par État membre.

Dans Octelligence

Registres d'actions de SE, peu importe le siège.

Octelligence prend en charge les registres d'actions et résolutions des SE au niveau des mécaniques de plateforme, avec résidence des données dans l'EEE. Une SE peut déplacer son siège social entre États membres sans recréer ses registres.

Voir Octelligence à l'international

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Gouvernance : à un niveau ou à deux niveaux

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